El Hospital de Puerto Natales ha emitido la siguiente declaración ante la denuncia por abuso sexual presentada en contra de un ex guardia de seguridad del recinto:
«Ante el hecho acontecido en este Hospital de Puerto Natales, y que corresponde
a la denuncia por abuso sexual efectuada en contra de un ex guardia de
seguridad que se desempeñaba en el Establecimiento, informamos a la
comunidad:
Que, habiéndose tomado conocimiento del hecho, se adoptaron todas las
medidas de resguardo, administrativas y judiciales correspondientes, determinadas
a la protección de la víctima, esclarecimiento de los hechos y de colaboración con
la Fiscalía Local en el desarrollo de la investigación penal, que derivó en la
formalización del involucrado, quien se encuentra con medidas y restricciones para
resguardar a la víctima.
Que, aun cuando se han establecido estas acciones, como consecuencia de lo
acontecido, se consideró impostergable indagar sobre la existencia de situaciones
similares, actos u hechos reprochables, de acoso u hostigamiento, que también
correspondan denunciarse, para lo cual se han realizado diversas gestiones desde
esta Dirección, abordado por una dupla socio jurídica.
Sin embargo, es necesario también hacer el llamado a nuestras funcionarias y
funcionarios, a informar sobre situaciones similares que les pudiesen haber
afectado, a través de los Formulario de Agresiones a Funcionarios (FAF), que
permitan a esta Autoridad otorgar las prestaciones respectivas, efectuar la
denuncias ante la autoridad competente, colaborar en la investigación en curso y
determinar acciones y procesos internos ante la eventual responsabilidad
administrativa por alguna eventual omisión en nuestras obligaciones.
Nuestra voluntad es cautelar el bienestar y reparación de la víctima, quien cuenta
con todo nuestro apoyo y debida reserva de la información para evitar la
revictimización, y de igual manera, es visibilizar y atender la afectación que se ha
producido en la comunidad hospitalaria, utilizando todos los mecanismos
disponibles para ello, incluyendo también la exigencia de mejoras en los estándares
de competencias del personal que se desempeñe en empresas externas y apoyo
de organismos especializados en el ámbito de vulneración de derechos y enfoque
de género.»